Actualités
Formation « La Mobilité Temporaire Interentreprises »
Une autre gestion de l’emploi
Une autre gestion de l'emploi La crise économique, qui a commencé avec le confinement et va se...
Voeux 2020
Opport’UNITY, la flexibilité sans tension… qui fidélise les salariés. Que cette nouvelle année...
Le CDI outil de flexibilité et de développement.
Le dispositif Opport'Unity Opport’UNITY connecteur de savoir-faire par la mobilité...
Je suis COLLABORATEUR
Opport’UNITY accélérateur de carrière et sécurisation du CDI
Développement personnel
Retrouver de la motivation et de l’épanouissement
Développer de nouvelles compétences
Construire un projet professionnel avec mon employeur
Acquérir de l’expérience dans un nouvel environnement
Préparer mon changement de poste
Mettre en pratique des acquis théoriques
M’exposer à de nouvelles responsabilités pour évoluer
Sortir de ma zone de confort pour prendre confiance
Tester mes souhaits d’évolution ou de changement professionnels
Sécuriser son CDI
Conserver mon emploi pendant une période de difficulté
de mon entreprise
Développer des compétences pour m’adapter aux évolutions de l’entreprise et de mon métier
Développer mon employabilité
• Je conserve mon salaire et mes avantages
• Je m’inscris dans un itinéraire apprenant pour progresser
• J’ai un interlocuteur pour répondre à mes questions
• Je bénéficie d’un accompagnement personnalisé
Je suis EMPLOYEUR
Opport’UNITY pour préserver les savoir-faire et gérer les variations d’activité
Dynamique sociale
Enrichir les salariés par la mobilité professionnelle
Valoriser les fins de carrière
Fidéliser les Talents
Développer et fidéliser mes équipes
Motiver et valoriser les hommes clés
Adapter mes collaborateurs
Variations d’activités
Gérer une baisse temporaire d’activité
Eviter- retarder- minimiser un PSE
Sécuriser/rassurer les équipes
Accompagner les transformations
Apaiser le climat social et les relations
Réduire rapidement ses frais de personnel sans tension
• Souplesse sans contrainte de motif de durée et de renouvellement pour le renfort des équipes
• Fidéliser les meilleurs
• Renforcer ses équipes sans contraintes de motif et de durée
• Souplesse et maitrise économique
• Cadre juridique sécurisé
• Contrôler l’évolution de la masse salariale sans embaucher
Je suis ENTREPRISE D’ACCUEIL
Opport’UNITY connecteur de savoir faire par la mise à disposition d’une ressource temporaire adaptée en compétence
Capital humain
Bénéficier de savoir faire spécifique, d’une expertise
Développer, adapter les équipes par la mise à
disposition de nouvelles compétences
Soutenir les équipes pour faire face à une charge de travail
Adaptation
Anticiper et gérer les hausses d’activité
Accompagner la croissance ou les transformations
Ajuster mes ressources aux besoins
Intégrer des collaborateurs que je ne pourrais pas embaucher en CDI
Répondre à de nouveaux projets avec des risques maitrisés
• Souplesse sans contrainte de durée dans la gestion des contrats
• Maîtrise économique
• Cadre juridique sécurisé
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