Le dispositif Opport’Unity

Opport’UNITY connecteur de savoir-faire par la mobilité inter-entreprise de salariés en CDI pour l’adaptation des ressources et des compétences aux variations d’activité et pour l’enrichissement des salariés et de l’entreprise.

  • Flexibilité et régulation des frais de personnel sans tension
  • Développer et fidéliser les hommes clés
Opport’UNITY apporte un accompagnement personnalisé à chaque étape d’un projet de mobilité temporaire inter-entreprises.

  • Élaboration du projet de mise à disposition par la définition d’un objectif partagé entre l’employeur et le salarié.
  • Intégration d’un salarié au sein d’une entreprise d’accueil.
  • Déroulement de la mise à disposition.
  • Réintégration du salarié dans son entreprise d’origine.
Opport’UNITY apprécie l’adéquation des compétences des candidats au détachement avec les postes à pourvoir dans les entreprises d’accueil.

Opport’Unity assiste les entreprises dans leurs démarches administratives pour une gestion simplifiée et sécurisée.
Opport’Unity & l’Entreprise d’accueil
  • Identifie les compétences attendues
  • L’assiste dans la mise en œuvre du plan de communication interne et dans les relations avec les Représentants du personnel
  • Apprécie l’adéquation des compétences du candidat avec les postes à pourvoir
  • Présente le candidat
  • Participe à l’élaboration du plan d’intégration
  • L’accompagne tout au long de la mise à disposition
  • Rédige les documents réglementaires
Opport’Unity & le Collaborateur
  • Valide l’accord du salarié et les conditions de mise à disposition
  • Conduit l’élaboration du profil de compétences et forces du candidat, en lien avec l’employeur, selon un process déterminé
  • Conduit l’identification des compétences à développer
  • L’accompagne lors du départ de l’entreprise et lors de l’intégration dans l’entreprise d’accueil
  • L’accompagne tout au long de la mise à disposition
  • Veille au maintien des relations avec l’entreprise Employeur
  • Identifie les compétences acquises dans le cadre de la mise à disposition
  • Prépare son retour dans l’entreprise Employeur
Opport’Unity & l’Entreprise Employeur
  • Participe à l’élaboration du projet de mise à disposition
  • L’assiste dans la mise en œuvre du plan de communication interne et dans les relations avec les Représentants du personnel
  • Conduit l’élaboration du profil de compétences du candidat, selon un process déterminé
  • Conduit l’identification des compétences à développer
  • Identifie les placements possibles du candidat
  • Participe à la préparation du retour du collaborateur
  • Rédige les documents réglementaires et contractuels

Retrouvez-nous sur les Réseaux

Mentions légales